Чотири типи корпоративної соціальної відповідальності

Усі підприємства повинні робити більше, ніж шукати високі норми прибутку для досягнення успіху; бути соціально відповідальним є частиною виживання бізнесу в сучасній економіці. Компанії повинні зайняти позицію щодо важливих соціальних питань, щоб створити бренд, якому споживачі довіряють та поважають. Як бізнес-лідер, розгляньте ці чотири типи корпоративної соціальної відповідальності та те, як ви можете реалізовувати програми, корисні для громади та корисні для вашої компанії.

Порада

Чотири типи корпоративної соціальної відповідальності - це благодійність, охорона навколишнього середовища, різноманітність та практика праці та волонтерство.

Філантропічні зусилля

Найбільші компанії у світі дотримуються філантропічних зусиль. Microsoft тісно співпрацює з Фондом Білла та Мелінди Гейтс, щоб донести технології до громад у всьому світі. Компанія розуміє, що її успіх вимагає не просто продовження інновацій, а побудови наступного покоління, здатного розуміти, використовувати та вдосконалювати технології.

Навіть малі компанії отримують вигоду від приєднання до благодійних цілей. Місцева мийка може запропонувати школам платформу для проведення зборів коштів для спортивних команд. У ресторанах проводяться вечори збору коштів, коли прибуток приносить користь місцевій школі чи благодійній організації. Підтримка цих причин також є хорошим маркетингом, оскільки громада запрошена до бізнесу, має хороший досвід і бачить компанію в позитивному світлі.

Збереження навколишнього середовища

Проблеми навколишнього середовища регулярно потрапляють в заголовки новин, будь то довгострокова проблема, як глобальна зміна клімату, або більш локальна проблема, така як токсичний розлив хімічних речовин. Компанії, які дотримуються цих зусиль, допомагають мінімізувати екологічні проблеми, вживаючи таких заходів, як зменшення загального вуглецевого сліду. Незважаючи на те, що великі корпорації приділяють більшу увагу своїм екологічним зобов'язанням, наприклад, General Mills зобов'язався зменшити викиди парникових газів на 28 відсотків, - існує також безліч можливостей для малого та середнього бізнесу.

Чи існує у вашому бізнесі активна програма переробки на місці? Чи роздумували ви про використання альтернативних джерел енергії, таких як сонячна та вітряна енергія, для забезпечення роботи? Існує безліч варіантів «зеленого очищення», які можуть допомогти зменшити вживання жорстких токсичних хімічних засобів. Усі ці кроки можуть внести невеликий, але вагомий внесок у покращення навколишнього середовища. Ви також можете попросити своїх постачальників зробити те саме, давши їм зрозуміти, що їхні екологічні заходи будуть чинником ваших рішень щодо придбання. Таким чином ваші екологічні зобов’язання множаться по всьому ланцюжку поставок.

Різноманітність компаній та практика праці

Керівники бізнесу усвідомлюють, що різноманітність на робочому місці вигідне, коли всі ладнають і працюють у команді. Однак трудова політика повинна поширюватися на всіх працівників, навіть на найвищих рівнях компанії. Скандали з Харві Вайнштейном та Стівом Вінном свідчать про те, що жодна компанія не пропускає наслідки сексуального домагання. Цей рух також породив інші проблеми різноманітності на робочому місці, які потребують уваги та послідовних дій. Як керівник бізнесу, перегляньте власну політику та протокол різноманітності, щоб вирішити будь-які скарги та порушення. Це не тільки добре для іміджу вашої компанії, це також допомагає формувати позитивну культуру компанії з хорошим моральним духом та високою продуктивністю.

Підтримка волонтерських зусиль

Місцеві громади та благодійні організації завжди потребують допомоги. Розумні керівники бізнесу знають, що продуктивна участь у спільноті - це добре і для компанії. Дайте працівникам можливість допомогти місцевій школі посадити дерева або співпрацювати з міською радою щодо подолання бездомності в цьому районі. Керівники підприємств мають можливість вибрати, куди витратити волонтерські зусилля, щоб найкраще допомогти місцевому району разом із компанією. Важливим для бізнесу є вибір справи та внесок часу.